Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Директор по информационным технологиям
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Директора по информационным технологиям, который возглавит разработку и реализацию технологической стратегии компании, обеспечит надежную работу ИТ-инфраструктуры и будет способствовать достижению бизнес-целей через эффективное использование цифровых решений. Эта роль предполагает стратегическое и операционное руководство всеми направлениями ИТ, включая инфраструктуру, кибербезопасность, корпоративные системы, управление данными, поддержку пользователей, облачные сервисы, бюджетирование и развитие команды. Успешный кандидат будет тесно взаимодействовать с руководителями подразделений, чтобы понимать потребности бизнеса, определять приоритеты технологических инициатив и обеспечивать высокое качество ИТ-сервисов.
Директор по информационным технологиям отвечает за формирование долгосрочной архитектуры ИТ-среды, оценку текущих систем и внедрение современных решений, повышающих производительность, устойчивость и безопасность организации. Важной частью работы является управление изменениями, связанными с цифровой трансформацией, автоматизацией процессов и интеграцией новых платформ. Специалист на этой позиции должен уметь находить баланс между инновациями, затратами, рисками и требованиями к непрерывности бизнеса.
В обязанности входит разработка ИТ-политик, стандартов и процедур, контроль соблюдения требований информационной безопасности, управление поставщиками и внешними подрядчиками, а также обеспечение соответствия нормативным и внутренним требованиям. Директор по информационным технологиям также курирует планирование бюджета, оптимизацию расходов, лицензирование программного обеспечения и оценку эффективности инвестиций в технологии. От него ожидается способность принимать обоснованные решения на основе данных, метрик и анализа рисков.
Кроме технической экспертизы, данная роль требует сильных лидерских качеств, развитых коммуникативных навыков и умения выстраивать доверительные отношения с заинтересованными сторонами на всех уровнях организации. Кандидат должен уметь формировать высокоэффективную команду, развивать сотрудников, внедрять культуру ответственности и постоянного улучшения, а также обеспечивать прозрачность процессов и результатов. Важным преимуществом будет опыт управления крупными ИТ-проектами, миграцией в облако, модернизацией ERP, CRM или других корпоративных систем, а также внедрением практик управления услугами и проектами.
Эта позиция подойдет профессионалу, который сочетает стратегическое мышление с практическим пониманием технологий и способен превращать ИТ-функцию в полноценного бизнес-партнера. Если вы умеете видеть общую картину, эффективно управлять сложной технологической средой и вдохновлять команду на достижение амбициозных целей, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разрабатывать и реализовывать ИТ-стратегию в соответствии с целями бизнеса.
- Обеспечивать бесперебойную работу ИТ-инфраструктуры, систем и сервисов компании.
- Руководить инициативами по цифровой трансформации и автоматизации процессов.
- Контролировать информационную безопасность, управление рисками и соответствие требованиям.
- Управлять ИТ-бюджетом, закупками, лицензиями и отношениями с поставщиками.
- Формировать, развивать и мотивировать ИТ-команду и руководителей направлений.
- Координировать внедрение и модернизацию корпоративных систем и платформ.
- Определять архитектурные стандарты, политики и процедуры ИТ-управления.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук или смежной сфере.
- Опыт руководства ИТ-функцией или крупными ИТ-подразделениями не менее 7 лет.
- Глубокое понимание ИТ-инфраструктуры, облачных технологий, сетей и корпоративных систем.
- Практический опыт в области информационной безопасности и управления ИТ-рисками.
- Навыки стратегического планирования, бюджетирования и управления портфелем проектов.
- Опыт взаимодействия с топ-менеджментом и трансляции технических решений на язык бизнеса.
- Сильные лидерские, коммуникативные и организационные способности.
- Знание современных методологий управления услугами, проектами и изменениями.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт разработки и реализации ИТ-стратегии на уровне компании?
- Какими ИТ-командами и бюджетами вы управляли ранее?
- Расскажите о проекте цифровой трансформации, которым вы руководили.
- Как вы обеспечиваете баланс между инновациями, безопасностью и затратами?
- Какой у вас опыт внедрения или модернизации ERP, CRM или облачных платформ?
- Какие метрики вы используете для оценки эффективности ИТ-функции?
- Как вы выстраиваете взаимодействие между ИТ и бизнес-подразделениями?
- Какой подход вы применяете к развитию и удержанию сильной ИТ-команды?
